05/07/2017

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Trend incoraggiante per il mercato del lavoro dell'insurance

 

Secondo la nuova edizione dell'indagine Hays, l'attività di recruitment delle compagnie di assicurazione si concentra su Underwriter e Actuary per cogliere nuove opportunità di sviluppo e crescere in maniera sostenibile

"Il settore assicurativo è pronto per affrontare il periodo d'incertezza che caratterizzerà lo scenario finanziario e bancario dei prossimi anni. Il comparto gode di buona salute e farà registrare una crescita significativa. Per raccogliere le sfide future l'Insurance si avvarrà della collaborazione di professionisti dinamici e con competenze sempre più specifiche, come ad esempio i manager del Digital Marketing e i Business Developer, oltre ai responsabili della funzione Compliance". È quanto sostengono gli esperti di Hays Italia dopo aver analizzato i dati della Salary Guide 2017, l'indagine che, basandosi su un campione di oltre 1.400 professionisti e 250 aziende, offre un'attenta analisi dei diversi ambiti lavorativi italiani.

Trend incoraggiante per il mercato del lavoro dell'insurance

Dopo anni di instabilità, dovuta soprattutto alle ripercussioni del sistema bancario, il trend generale dell'attività di recruitment del settore assicurativo è incoraggiante. La ripresa del mercato fa accrescere nel settore la domanda di professionisti legati alle attività di core business. Aumenta quindi la ricerca di Underwriter, per valutare la qualità dei rischi assunti e migliorarne la selezione, e di Attuari (Actuary), capaci di effettuare le valutazioni finanziarie future in maniera sempre più precisa. Buone anche le performance fatte registrare dai profili commerciali e gestionali su portafogli corporate.
Tra le competenze più richieste dai responsabili HR in fase di selezione, spiccano una profonda conoscenza del ramo assicurativo e del prodotto di riferimento. Fondamentale mantenersi aggiornati rispetto alle nuove tecnologie: rimanere statici e non avere un approccio "digital" rappresenta oggi uno dei maggiori rischi dei professionisti dell'Insurance. Le lauree più richieste sono quelle in discipline economiche, statistiche o matematiche.

Seguici: 

La Hays Salary Guide mette in luce come le buste paga più consistenti siano quelle riservate a professionisti con un'expertise specifica e di prodotto: in particolare gli Actuary (profili senior, 60.000 euro), gli Underwriter (profili senior, 50.000 euro) e i tecnici dell'area claims (profili senior, 45.000 euro). Buste paga più modeste per i liquidatori e i professionisti che svolgono attività di back e middle office.



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