Diversità di genere nei CDA: uno sguardo globale e sull'Italia

A distanza di due anni dall'entrata in vigore della direttiva europea per promuovere l'uguaglianza nei consigli di amministrazione, BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) presenta i risultati del suo studio globale sulla presenza femminile nei board, sottolineando un progresso palpabile in tutte le regioni rispetto all'anno precedente.

Diversità in crescita: una panoramica globale

In Italia, il 44% dei membri dei consigli di amministrazione delle società in cui BNPP AM investe è composto da donne, un aumento significativo del 6% rispetto alla media italiana dell'ISS (38%). A livello mondiale, la percentuale di donne nei consigli di amministrazione delle società nel portafoglio BNPP AM è del 29%, registrando un aumento di 2 punti percentuali rispetto al 2022.

Disparità persistono: una sfida ancora aperta

Sebbene i progressi globali siano evidenti, persistono disparità geografiche. Europa, Nord America, Australia e Nuova Zelanda rimangono in testa in termini di parità di genere nei consigli di amministrazione. Tuttavia, la strada verso l'uguaglianza è ancora lunga in regioni come l'Asia, con il Giappone al 17% di donne nei board di BNPP AM.

Impegno per il futuro: BNPP AM alza l'asticella

In un gesto ambizioso, BNPP AM annuncia l'intenzione di rendere più stringenti i suoi requisiti, aumentando la soglia minima al 40% di donne nei consigli di amministrazione in Europa, Nord America, Australia, Nuova Zelanda e Sud Africa a partire dal 2025.

Michael Herskovich, Global Head of Stewardship di BNP Paribas Asset Management, commenta: 'La diversità di genere è in aumento a livello globale in tutte le regioni. In qualità di asset manager, abbiamo un ruolo cruciale nel promuovere la presenza femminile negli organi decisionali attraverso il voto e il dialogo costruttivo.'

Crescita costante della rappresentanza femminile nei cda: dati e analisi

Tra il 2021 e il 2023, la rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione è aumentata in tutte le regioni, sia nei portafogli di BNPP AM (dal 25% al 29%) sia nell'universo ISS (dal 18% al 22%). La Francia si posiziona come leader globale nella presenza femminile nei board, con il 45% nei portafogli BNPP AM e il 40% nell'universo ISS.

Disparità regionali: un'analisi approfondita

Le variazioni più significative si registrano in Asia, America Latina, e Australia e Nuova Zelanda. L'Europa, pur crescendo solo dell'1% rispetto al 2022, rimane una delle regioni più avanzate.

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