Welfare aziendale: i fringe benefit spingono il valore a +34%
Payroll in outsourcing: l'Italia supera la media europea con un ritmo accelerato
IA generativa ridefinisce il lavoro: crescita +101% e nuove figure professionali
Welfare aziendale: i dati che svelano il divario tra impresa e dipendente
Welfare aziendale: la chiave per attrarre talenti e la sfida della personalizzazione
Welfare aziendale: il motore nascosto della crescita economica delle PMI
Lavoro: la fine delle grandi dimissioni e l'inizio della grande ricalibratura
Crescente fuga dal lavoro d'ufficio: il ruolo di salari e benessere
I dieci trend che ridefiniranno l'economia circolare
Dirigenti italiani pronti al cambiamento: 60% valuta nuove opportunit
L'Intelligenza Artificiale rivoluziona il welfare aziendale europeo
Il valore oltre il giudizio: cos l'HR ripensa l'esperienza del dipendente
Trasparenza retributiva UE: per le aziende italiane la vera sfida l'infrastruttura HR
Il mito del posto fisso finito: l'Italia scopre il "job hopping"
Progettare esperienze significative per il successo aziendale - Libro "Organizational Culture Design
Nasce Decentral: il consorzio che rivoluziona il modo di fare impresa in Italia
Welfare aziendale: l'aiuto che vale mille euro per il potere d'acquisto dei lavoratori
La corsa all'AI europea: 200 miliardi di investimenti ma 4 sfide cruciali
Il capo ideale: perch i lavoratori italiani sognano manager pi empatici e preparati
Come le aziende ridisegnano il lavoro - Libro "La rivoluzione silenziosa"
Il valore nascosto delle generazioni: Gen X, Millennial e Gen Z a confronto
Cresce il welfare nelle PMI italiane: i driver e gli strumenti più efficaci
Lavoratori italiani: il Grande distacco, l'ascesa dell'AI e la voglia di stabilit
Intelligenza artificiale e personalizzazione: il futuro dei programmi fedeltà
Influencer marketing: la nuova era dell'etica e della trasparenza
Il capitale umano: un investimento silenzioso per la crescita a lungo termine
Ana Mazzeo (WOBI): la leadership vulnerabile porta valore alle aziende
Best Performance Award 2024: Amplifon guida l'eccellenza italiana nella sostenibilit
Carlos Soave (Hays): il mercato del lavoro in grande evoluzione
Oscar di Bilancio 2024: sessant'anni di cambiamento nella rendicontazione aziendale
Generazione Z e lavoro: tra flessibilit, AI e competenze digitali
HR 2025: il cambiamento tra AI, talenti e sostenibilit, ma sempre l'umano al Centro
Stress finanziario dei dipendenti: la sfida pi urgente per le aziende italiane
Welfare aziendale: quanto contano davvero i benefit per cambiare lavoro? I dati 2024
Satispay raccoglie 60 milioni: nuovi servizi e crescita accelerata in vista
Il Welfare aziendale la chiave per attrarre e trattenere i talenti
Welfare aziendale: il 54% dei lavoratori preferisce i voucher alla busta paga
Oltre lo stipendio: i benefit aziendali conquistano i lavoratori italiani
Il divario del welfare aziendale che l'Italia non vede: un grande gap
Fuga di cervelli tech: perch i talenti IT italiani cercano nuove opportunit nel 2024
Come il Corporate Wellbeing pu aumentare la produttivit e ridurre i costi aziendali
Benessere al centro: la nuova ricetta per il successo aziendale
La soddisfazione dei dipendenti italiani in calo: un problema per le aziende?
L'Impatto della tecnologia sul ruolo del CFO: cosa rivela la ricerca di ADP nel 2024?
Parit di genere: una necessit per le aziende moderne
Goldenpoint cresce nell'eCommerce scegliendo SAP Emarsys
Manovra 2024: cosa cambia per i Fringe Benefit?
Boz (Nice): gestione, sicurezza e risparmio energetico con le smart home
Se gli informatici scappano: ecco come trattenerli in azienda
Un competence center per l'intelligenza artificiale, per creare progetti pilota per le aziende itali
I giovani cambiano lavoro in fretta: ecco perch
E i CIO ora diventano anche Chief Talent Officer
Attivit di Influencer Marketing efficace: i 5 elementi di successo e le 3 sfide da cogliere
Mario Alessandra (Mindwork): necessario portare la cultura del benessere psicologico nelle aziende
Mergers and Acquisitions: il I semestre si chiude con oltre 5.250 operazioni a livello globale
Talent attraction: 5 leve per trovare i giusti candidati e rafforzare l'employer branding
Le 20 aziende italiane pi attente al tema diversit e inclusione
Profili tecnici e ingegneri: come attirarli in azienda?
HR: i Paesi europei messi a dura prova dai complessi processi di gestione dei payroll
Le 5 macro tendenze del welfare aziendale nel 2023 per trattenere i dipendenti
La priorit di HR, lavoratori e C-Suite assicurare un ambiente di lavoro equo e inclusivo
Pi di un lavoratore su due vorrebbe la settimana lavorativa da 4 giorni
Carlo Rinaldi (Glickon): le risorse umane devono guardare soprattutto alle relazioni
Lavoro: tra la ricerca dei talenti difficili da trovare e nuove esigenze dei lavoratori
Un italiano su due preoccupato per l'impatto dell'incertezza economica sul lavoro
I tre temi chiave su cui le aziende oggi non possono pi permettersi di mancare
Greentech: i cinque trend per il 2023 e oltre
Quanto deve rimanere vicino uno spinout al mercato della casa madre? Vantaggi e svantaggi
Lavoro: sono le competenze tecnologiche le pi richieste
Boomerang Employees: la nuova tendenza che potrebbe presto arrivare anche in Italia
Apple si conferma il Most Valuable Brand nel ranking di Kantar BrandZ
I 5 elementi essenziali per una Customer Experience di successo
La Grande Riflessione: questo potrebbe essere il momento buono per valutare nuove opportunit di carr
HR: formazione, flessibilit e innovazione sono i fattori per attrarre i talenti
La rilevanza del fattore Social degli ESG in un contesto di elevata inflazione
HR: nel 44% delle aziende aumentano le dimissioni volontarie
Le 5 soft skill pi rare e ricercate dagli headhunter
Classifica Best Workplaces in Europe: Italia seconda solo a UK
Perch le aziende dovrebbero puntare sul wellness dei propri dipendenti
Il turismo deve accettare la sfida del digitale e saranno fondamentali gli investimenti del PNRR
Andrea Scaffidi (WTW): aziende e le nuove sfide del mercato del lavoro
Welfare aziendale: una leva fondamentale di sostegno alle persone, alle aziende e al territorio
La Digital transformation ha un impatto positivo sulle performance di impresa
Great Resignation: quasi un italiano su tre sta cambiando lavoro
Andrea Lesca (Intesa Sanpaolo Insurance Agency): aziende italiane pi attente a welfare e rischio cyb
Come e perch imparare le lingue in azienda: le 11 risposte
HR e PMI: occorre ristabilire un legame con i dipendenti
Le aziende temono forti criticit di attraction e retention delle risorse
Le due grandi sfide del lavoro: Great Resignation e talent retention. Il futuro phygital
Digital transformation: Italia sotto la media europea per investimenti
Esigenze dei lavoratori al centro dei crescenti investimenti in welfare
Le PMI continueranno ad assumere, ma difficile sia trovare sia trattenere i lavoratori
Cosa chiedono i lavoratori italiani alle aziende?
Massimo Begelle (Top Employers Institute): la pandemia ridisegna le imprese
Benefit aziendali: perch cresce la loro importanza
Con la pandemia un lavoratore su due vuole qualcosa di nuovo
HR Tech: la tecnologia rende pi umano il processo di selezione dei talenti
Vuoi migliorare la carriera professionale? Meglio affidarsi all'intelligenza artificiale
La modalit ibrida diventer il nuovo standard per il lavoro
Lo smartworking diventato pi importante dello stipendio e la tecnologia utile per attirare talenti
In Italia sempre pi complicato investire
Order Management System: l'arma segreta per il successo dei retailer
Le imprese europee alla sfida dell'employee experience
Rossella Sobrero (FERPI): l'Oscar di Bilancio 2021 fotografa l'impatto della pandemia nelle societ e
PMI: ancora troppe usano strumenti obsoleti o inadatti per la gestione del personale
L'employer branding un fattore essenziale per la competitivit delle aziende
Ivan Mazzoleni (Flowe): innovability il mantra perch sostenibilit e innovazione sono le porte d'acc
Welfare: cosa chiedono i dipendenti in tempo di pandemia?
Come le PMI possono trattenere i talenti migliori
I dipendenti chiedono di accrescere le competenze e poter fare carriera
Il wellbeing finanziario dei dipendenti nuova priorit per le aziende
I 10 trend del 2023 nella gestione delle risorse umane
Le aziende al bivio: rinnovare o disdire i contratti di locazione nelle grandi citt?
Il delivery chiede tecnologie migliori per la propria attivit
5 consigli per attirare e trattenere i talenti
I manager e la leadership a distanza
Il futuro del lavoro? Produttivit, esperienza e serendipity
L'Italia il 25 Paese pi complesso al mondo per la gestione delle HR e delle retribuzioni
I risparmi ottenuti con la digitalizzazione vengono reinvestiti nelle aziende
Come le aziende possono sostenere il benessere dei dipendenti in remote working
Il 43% dei dipendenti italiani teme di perdere il lavoro (+7% su anno)
L'evoluzione delle imprese chiede responsabilit, competenze e diversit
Welfare: per un Natale digitale il benefit pi richiesto il buono shopping
Valorizzare i dipendenti con la tecnologia migliora l'efficienza aziendale
Il lavoro a distanza non pi un benefit
Manager IT e R&D meno pagati in Italia che all'estero
Carolina Gianardi (American Express): abbiamo dovuto ridisegnare il presente e il futuro
I dipendenti chiedono sempre pi flessibilit, smartworking e worklife balance
Forum Banca 2020 raddoppia: un evento in due formati
Lavoro: il settore IT traina le assunzioni
Con la quarantena cresce la formazione online in tutto il mondo
Welfare aziendale e flexible benefit: interesse consolidato e in crescita
Mergers and Acquisitions: bene il I trimestre a livello globale
Per gli italiani l'equilibrio vita-lavoro pi importante dello stipendio
Come cambia il modello di crescita delle startup nell'era dei criteri ESG
Societ Benefit: beneficio comune e valutazione d'impatto
Le 45 aziende italiane certificate Top Employers 2013
Rasizza (Openjobmetis): Possibile una ripresa del lavoro nel secondo semestre
MasterCard estende fino al 2016 la sua partnership con il PGA Tour
Qatar Airways nuovo sponsor del Barcellona
Le strategie degli Human Resource leader nell’attuale mercato del lavoro
Un clic per non pensarci piu': mi informo, scelgo e acquisto
Out of Office. Storie di manager che si sono reinventati il futuro
Dal giovane laureato al manager affermato: cresce il numero di chi cerca lavoro all’estero
Sei felice del tuo lavoro? Il segreto un buon rapporto con il capo
E' la fuga dei cervelli il maggior deficit dell'Italia
Lavoro: il futuro sar ancora pi legato alla green economy
Italia e Bahrain partner sempre pi stretti
L'80% dei professionisti punta a cambiare impiego nel 2020
Dieci anni di BusinessCommunity.it
Aula addio: la formazione sempre pi mobile
Career nomads: risorse o responsabilit per un'azienda?
In Italia buste paga pi pesanti per giovani, donne e professional
Nierling (Porsche Consulting): la leadership oggi fondamentale
Perch i programmi loyalty tradizionali falliscono?
Il digital workspace la chiave di successo per le aziende
Le aziende pi attrattive hanno piani di welfare sempre pi personalizzati
Diversity e inclusion sono opportunit da cogliere
Il futuro dei brand? Essere rilevanti e sostenibili per aiutarci a vivere in un mondo migliore
Quando il momento per chiedere un aumento di stipendio
Lo smart working aumenta la produttivit
Welfare e cultura aziendale sono le chiavi per un'impresa di successo
La piattaforma che semplifica la vita, anche B2B
Data Governance: strategica per prendere decisioni migliori
Santamaria (American Express): il welfare un pilastro della nostra cultura aziendale
Great Place to Work: i dipendenti hanno scelto le migliori 50 aziende italiane
Generazione Z: due miliardi di giovani alla conquista del mondo del lavoro
Il reward program esclusivo per i manager quando vanno al ristorante (anche stellato)
HR: delle 14 aziende migliori del mondo 11 sono presenti in Italia
I Millennials vogliono posto fisso, meritocrazia e welfare per metter su famiglia
Flexible working: entro il 2030 varr 10mila miliardi di dollari
Rogers: per la trustable company la credibilit pi importante del profitto
5 consigli su come rinegoziare lo stipendio
Titoli di stato italiani: parliamone seriamente
Il tempo un lusso e le aziende lo trasformano in bonus
Brasile: cosa cambia con Bolsonaro
Ezechieli (Nativa): tutte le aziende diventeranno B Corp
Il mercato globale M&A ancora in crisi. Pesano dazi, normative e tensioni geopolitiche
Continua la crescita in Italia dei pagamenti elettronici
Singularity U Italy Summit 2018: tecnologia esponenziale per il business e... per i senior
Non sono solo i soldi che ci spingono a lavorare
L'84% dei CHRO italiani considera i professionisti di talento una priorit
Fatturato in crescita per la Meeting industry italiana
Digital Transformation: tutti ne parlano ma quasi nessuno la fa
Cybersecurity: aziende e talenti, sfide e opportunit da non perdere
Welfare: le 5 trib degli imprenditori-manager
HR: ci vogliono imprese pi collaborative e meno legate a modelli tradizionali
Investire in India ancora un buon affare
Ai Quadri i maggiori aumenti di stipendio nel 2017
La tecnologia blockchain rivoluzioner anche il mondo dell'HR
I veri talenti guardano oltre la sola retribuzione
Assumere pi persone non migliorer la security
Mondo digital: per i consumatori la barriera nella fiducia e della gestione dei propri dati
Donne in azienda: fanno crescere sicurezza, produttivit ed engagement
Come gestire con successo la sfida del mobile working
Quali sono i benefit pi richiesti dai candidati?
Lavoro: tenuta dei salari grazie alla componente variabile
I benefit pi apprezzati: sostegno alla famiglia, benessere personale e shopping card
Montenapoleone scala la classifica delle main street mondiali
In Italia 7 aziende su 10 investiranno in piani welfare nei prossimi mesi
Buoni pasto: le aziende che offrono il benefit sono aumentate del 77% rispetto al 2010
Welfare aziendale: quasi il 43% delle aziende utilizza il premio di risultato per finanziarlo
Banche: per il cliente italiano ci vorrebbero pi servizi su misura e meno filiali
Il 68% degli italiani non soddisfatto del proprio lavoro
Qual la giusta dimensione (delle aziende)?
Solo il 31% delle aziende promuove attivamente il conflitto creativo
Cosa c' nel futuro delle App?
Welfare aziendale in Italia: a che punto siamo?
Stipendi pi alti fino al 21% grazie a benefit e welfare
Robotic Process Automation Finance, il primo evento dedicato al settore in Italia
Servono nuove strategie di recruitment
Il lavoro agile importante, ma da solo non basta
Da risparmiatori ad investitori: la sfida dell'industry finanziaria
Investire in un'isola da sogno. Oggi possibile online
Mobile Wallet: cosa ne pensa chi lo utilizza?
Scansani (Valore Welfare): come soddisfare i lavoratori con il welfare aziendale
Welfare aziendale: sempre pi richiesto e cresce la domanda di servizi per la famiglia
Anche le PMI credono nel welfare aziendale: per il 78% un'opportunit da cogliere
Le professioni piu' richieste del nuovo anno
Employee Benefit: un investimento che crea valore e attrae talenti
Gli italiani impiegano quattro giorni al mese per il tragitto casa-lavoro
Nasce il polo italiano della mozzarella made in Italy
Aziende a caccia di programmatori per il cloud
Arriva il primo buono regalo aziendale multicanale e in accordo esclusivo con Amazon
I Millennials sono cosi' diversi dai loro colleghi pi anziani?
Udinese: il software CRM beanTech per la gestione di tifosi e clienti
Come migliorare la soddisfazione dei dipendenti e la produttivita'
Lavoro: in Italia cresce la fiducia nel futuro, ma il benessere dei dipendenti non decolla
Sharing Economy: crescita rallentata ma futuro roseo in Italia
Le aziende italiane promuovono le novita' sul welfare aziendale
Un'azienda su due pronta ad assumere nei prossimi mesi
Randstad Award 2016: vincono Ferrero, Apple e Maserati
Addio vecchia busta paga: arriva il Total Reward Statement
Nelle operazioni di M&A il 35% dei compratori non attua alcuna valutazione delle professionalit stra
Un'italiana su due rinuncia al lavoro: un fenomeno da arginare con la riforma del welfare aziendale
Oltre 21 miliardi di euro i pagamenti innovativi nel 2015
Dieta, palestra e cibi salutari tra i nuovi benefit desiderati dai dipendenti italiani
L'emotivita'? Se la conosci l'impresa ne guadagna
Gender Gap: situazione negativa in Asia; pochi i miglioramenti previsti anche in Europa e in Nord Am
Perch investire nelle societa' benefit
Amazon.it: il successo dipende dalla conoscenza dei bisogni dei clienti, dal catalogo, dai prezzi e
Il futuro del welfare e' in azienda
Il 35% dei direttori HR italiani prevede un aumento dell'occupazione nei prossimi 12 mesi
Alberti (Teradata): serve un approccio al digital marketingnon solo tecnologico ma davvero vincente
L'azienda del futuro sara' interdipendente
Arriva SmartSi il primo programma di card linked offer profilato in Italia
Le 10 cose che chiedono i dipendenti all'azienda per la propria felicita'
Tanganelli: Performance management chiave essenziale di business
Lavoro: imprese ottimiste ma professionisti ancora in crisi
Il vertice aziendale deve diventare il "golden triangle"
Ferrero vince il Randstad Award 2015 per l'Italia
Buoni pasto: al via il protocollo di intesa per la prima rete integrata di POS
Premiate le 63 aziende Top Employers Italia 2015
Crescente divergenza di vedute tra la divisione Risorse Umane e i dipendenti
L'outsourcing del processo di gestione e controllo delle note spese
E' tempo di cambiare lavoro?
Lavoro e calo di produttivita': cause e possibili soluzioni
"Gira con noi": nuove soluzioni di mobilita' su misura per le PMI
New York City FC annuncia la partnership con Etihad Airways
L'Italia fanalino di coda nella classifica mondiale per lealta' al posto di lavoro
Rispettare l'impegno per la trasformazione digitale dei servizi delle PA
Brasile: aspetti economici della Coppa del Mondo FIFA 2014
Hays Salary Guide: svelati dati e tendenze del lavoro in Italia
Marketing dei servizi finanziari: le preferenze dei consumatori
Ottimizzare il costo del lavoro e fidelizzare i dipendenti
Welfare digitale e vantaggi concreti per il dipendente
Thales Alenia Space e’ l'azienda italiana piu' attrattiva come datore di lavoro
Aziende alla ricerca di Quadri per agganciare la ripresa
MyCARD la prima “money saving card” per il welfare aziendale delle PMI
WhatsApp: li vale 19 miliardi di dollari?
Perche' i mercati emergenti non sono piu' leader?
Top Employers Italia 2014: premiate le eccellenze nelle risorse umane
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