15/07/2026

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Oracle lancia Manager Edge, il coach AI per potenziare i leader aziendali

Thompson (Oracle): il nuovo assistente AI integra feedback, obiettivi e performance in tempo reale per aiutare i manager a guidare i team

Oracle ha arricchito la suite Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) con Oracle Manager Edge, un assistente di coaching basato su AI. Il nuovo strumento supporta i manager nella gestione quotidiana del team, offrendo indicazioni personalizzate in tempo reale grazie ai dati raccolti da feedback, obiettivi, revisioni di performance, interazioni di gruppo e altri segnali disponibili in Oracle Cloud HCM. 

"Le organizzazioni hanno bisogno di manager che sappiano guidare le persone nei percorso di cambiamento, creare fiducia e aiutare i dipendenti a crescere: troppo spesso, però, sono oberati da attività amministrative, non hanno abbastanza supporto e sentono la pressione del risultato", ha detto Lewis Thompson, senior Vice President of applications development di Oracle. "Oracle Manager Edge aiuta a moltiplicare l'efficacia della leadership e a costruire team resilienti, pronti per l'era dell'AI, fornendo ai manager un coaching personalizzato e contestualizzato che trasforma le informazioni sulla forza lavoro in azioni concrete quando serve di più".  Oracle Manager Edge è integrato in Oracle Touchpoints, la soluzione di coinvolgimento continuo dei dipendenti basata su AI all'interno di Oracle Cloud HCM.

L'assistente funge da "coach" dedicato per ciascun manager, mantenendo il controllo sui dati sensibili della forza lavoro e rispettando i requisiti di sicurezza e conformità normativa. Analizza il contesto operativo di ogni manager, includendo feedback dei dipendenti, obiettivi, conversazioni di performance, feedback di team e priorità aziendali, per generare raccomandazioni azionabili. Inoltre, il servizio si collega a piattaforme di comunicazione come Slack e Microsoft Teams, inserendo il coaching direttamente nei flussi di lavoro quotidiani.
- Coaching in tempo reale: consente ai manager di gestire conversazioni difficili, supportare lo sviluppo professionale e riconoscere i risultati con una guida immediata.

- Raccomandazioni contestualizzate: permette colloqui più efficaci su performance e crescita, sfruttando dati su obiettivi, feedback individuali e di team.
- Coaching proattivo: spinge a un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, evidenziando opportunità di riconoscimento, crescita e miglioramento.
- Coaching per tutti i livelli: garantisce una crescita della leadership su larga scala, con indicazioni pratiche per manager di diversa esperienza e sedi.
- Guida orientata ai valori: rafforza l'allineamento ai valori aziendali e agli obiettivi di business, basandosi su informazioni ricavate da Oracle Cloud HCM.
- Azioni guidate: migliorano coinvolgimento, fidelizzazione e performance del team grazie a suggerimenti di coaching specifici per ogni dipendente.

- Raccomandazioni allineate agli obiettivi aziendali: trasformano le informazioni sulla forza lavoro in azioni concrete a supporto delle priorità strategiche.